Registre de jornades. Com adaptar la teva empresa a la nova regulació.
Data: 5 de novembre de 2026
Horari: 8:30 h a 10:00 h
Ponent: Belinda Mencía
Modalitat: ONLINE
Horari: 8:30 h a 10:00 h
Ponent: Belinda Mencía
Modalitat: ONLINE
Descripció de la jornada
Al llarg dels darrers anys, el registre de jornada de les persones treballadores ha experimentat diverses modificacions. Amb aquest webinar, volem informar adequadament les empreses sobre la situació actual, els canvis que s’han produït al llarg del temps i, sobretot, la transició cap a la digitalització que recull el Projecte de reial decret per al desenvolupament de l’Estatut dels treballadors, que desenvolupa els articles 34, 35.5 i 12.4.c) relatius al registre de jornada.A qui es dirigeix
Aquesta jornada s’adreça a:- Empreses de qualsevol sector que tinguin persones treballadores contractades.
- Gestories i assessories.
- Associacions d’empresaris.
Objectius
- Actualització normativa i legal
- Informar el teixit empresarial sobre el marc legal actual que regula el registre diari de jornada i les darreres novetats legislatives de l’any en curs.
- Analitzar l’impacte real de la nova regulació en la gestió diària dels departaments de Recursos Humans i de l’administració de les empreses.
- Transició cap a mètodes vàlids i homologats
- Identificar i comparar els sistemes de control horari disponibles al mercat.
- Alertar sobre els mètodes obsolets i explicar per què els registres en paper o els fulls d’Excel editables poden deixar de ser vàlids davant d’una inspecció per la manca de traçabilitat i inalterabilitat.
- Clarificar les restriccions biomètriques, detallant la normativa vigent sobre l’ús de l’empremta dactilar o el reconeixement facial, així com les alternatives segures disponibles.
- Avantatges competitius de la digitalització
- Exposar els beneficis estratègics de l’automatització del registre, com ara l’estalvi de temps administratiu, la reducció d’errors humans i la simplificació del càlcul d’hores extraordinàries o complementàries.
- Demostrar com l’anàlisi de les dades d’un programari de control horari pot ajudar a optimitzar la planificació dels torns, detectar sobrecàrregues de feina i millorar la productivitat global.
- Fomentar la transparència i el clima laboral mitjançant eines que permetin a les persones treballadores accedir en temps real als seus propis registres de jornada.
- Prevenció de riscos i règim sancionador
- Aprofundir en el nou quadre d’infraccions i sancions de la Inspecció de Treball, detallant l’import de les multes per l’absència de registre o per l’ús de sistemes no homologats.
- Explicar el procediment d’inspecció en remot i conscienciar sobre l’obligatorietat que els sistemes siguin interoperables i accessibles de manera immediata per a l’autoritat laboral.
- Resolució de dubtes i dinamització pràctica
- Habilitar un espai de consultoria oberta per resoldre de manera personalitzada les consultes operatives, les casuístiques especials i els dubtes tècnics de les persones assistents.
- Facilitar pautes bàsiques d’implantació perquè les empreses puguin desplegar un pla de contingència o de transició digital sense interrompre la seva activitat.
Continguts clau
- Antecedents: breu repàs de la normativa relativa al registre de jornada.
- Normativa vigent: aprofundiment en el Reial decret llei 8/2019, de 12 de març.
- Sistemes amb dades biomètriques: prohibicions i excepcions.
- Nou reial decret: contingut del reial decret per al desenvolupament de l’Estatut dels treballadors, d’acord amb el text definitiu que s’aprovi durant el mes de novembre.
- Règim sancionador: infraccions i sancions relacionades amb l’incompliment de la normativa sobre el registre de jornada.
- Digitalització i compliment normatiu: requisits i mètodes per implantar a l’empresa un sistema eficaç i adaptat a la nova normativa.
- Eines disponibles: sistemes i solucions per gestionar el registre horari.
- Preguntes de les persones assistents: torn obert per resoldre dubtes.
Per què apuntar-t’hi
- Perquè és una jornada que t’ensenyarà a adaptar la teva empresa a la nova regulació del registre horari d’una manera senzilla.
- Perquè veuràs casos reals i exemples aplicats, no teoria genèrica.
- Perquè hi haurà un torn de preguntes per resoldre dubtes específics del teu negoci.