Registre de jornades. Com adaptar la teva empresa a la nova regulació.

Fecha: 5 de noviembre de 2026
Horario: 8:30 h a 10:00 h
Ponente: Belinda Mencía
Modalidad: ONLINE

Descripción de la jornada

A lo largo de los últimos años, el registro de jornada de las personas trabajadoras ha experimentado diversas modificaciones. Con este webinar, queremos informar adecuadamente a las empresas sobre la situación actual, los cambios que se han producido a lo largo del tiempo y, sobre todo, la transición hacia la digitalización que recoge el Proyecto de real decreto para el desarrollo del Estatuto de los Trabajadores, que desarrolla los artículos 34, 35.5 y 12.4.c) relativos al registro de jornada.

A quién se dirige

Esta jornada se dirige a:

• Empresas de cualquier sector que tengan personas trabajadoras contratadas.
• Gestorías y asesorías.
• Asociaciones empresariales.

Objetivos

• Actualización normativa y legal
  • Informar al tejido empresarial sobre el marco legal actual que regula el registro diario de jornada y las últimas novedades legislativas del año en curso.
  • Analizar el impacto real de la nueva regulación en la gestión diaria de los departamentos de Recursos Humanos y de administración de las empresas.
• Transición hacia métodos válidos y homologados
  • Identificar y comparar los sistemas de control horario disponibles en el mercado.
  • Alertar sobre los métodos obsoletos y explicar por qué los registros en papel o las hojas de Excel editables pueden dejar de ser válidos ante una inspección debido a la falta de trazabilidad e inalterabilidad.
  • Aclarar las restricciones biométricas, detallando la normativa vigente sobre el uso de la huella dactilar o el reconocimiento facial, así como las alternativas seguras disponibles.
• Ventajas competitivas de la digitalización
  • Exponer los beneficios estratégicos de la automatización del registro, como el ahorro de tiempo administrativo, la reducción de errores humanos y la simplificación del cálculo de horas extraordinarias o complementarias.
  • Demostrar cómo el análisis de los datos de un software de control horario puede ayudar a optimizar la planificación de los turnos, detectar sobrecargas de trabajo y mejorar la productividad global.
  • Fomentar la transparencia y el clima laboral mediante herramientas que permitan a las personas trabajadoras acceder en tiempo real a sus propios registros de jornada.
• Prevención de riesgos y régimen sancionador
  • Profundizar en el nuevo cuadro de infracciones y sanciones de la Inspección de Trabajo, detallando el importe de las multas por la ausencia de registro o por el uso de sistemas no homologados.
  • Explicar el procedimiento de inspección en remoto y concienciar sobre la obligatoriedad de que los sistemas sean interoperables y accesibles de forma inmediata para la autoridad laboral.
• Resolución de dudas y dinamización práctica
  • Habilitar un espacio de consultoría abierta para resolver de manera personalizada las consultas operativas, los casos especiales y las dudas técnicas de las personas asistentes.
  • Facilitar pautas básicas de implantación para que las empresas puedan poner en marcha un plan de contingencia o de transición digital sin interrumpir su actividad.

Contenidos clave

• Antecedentes: breve repaso de la normativa relativa al registro de jornada.
• Normativa vigente: profundización en el Real Decreto-ley 8/2019, de 12 de marzo.
• Sistemas con datos biométricos: prohibiciones y excepciones.
• Nuevo real decreto: contenido del real decreto para el desarrollo del Estatuto de los Trabajadores, de acuerdo con el texto definitivo que se apruebe durante el mes de noviembre.
• Régimen sancionador: infracciones y sanciones relacionadas con el incumplimiento de la normativa sobre el registro de jornada.
• Digitalización y cumplimiento normativo: requisitos y métodos para implantar en la empresa un sistema eficaz y adaptado a la nueva normativa.
• Herramientas disponibles: sistemas y soluciones para gestionar el registro horario.
• Preguntas de las personas asistentes: turno abierto para resolver dudas.

Por qué apuntarte

• Porque es una jornada que te enseñará a adaptar tu empresa a la nueva regulación del registro horario de una manera sencilla.
• Porque verás casos reales y ejemplos aplicados, no teoría genérica.
• Porque habrá un turno de preguntas para resolver dudas específicas de tu negocio.

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