Nethunting i digitalització: noves vies per captar talent més enllà de les ofertes de feina
Data: 2 de novembre de 2026
Horari: 8:30 h a 10:00 h
Ponent: Cèlia Hil
Modalitat: ONLINE
Horari: 8:30 h a 10:00 h
Ponent: Cèlia Hil
Modalitat: ONLINE
Descripció de la jornada
Webinar pràctic basat en demostracions, exemples reals i microexercicis. Les persones participants aprendran a convertir una necessitat de contractació en una estratègia de cerca, construir una cerca booleana, identificar els canals més adequats i redactar un primer missatge de contacte personalitzat.A qui es dirigeix
Aquesta jornada s’adreça a:- Professionals de gestió del talent i de Recursos Humans.
- Persones empresàries i professionals que fan selecció de personal per a les seves empreses.
Objectius
- Incorporar una mirada més social i digital a la tasca de la persona reclutadora, headhunter o seleccionadora.
- Aprendre a construir un bon perfil a LinkedIn i millorar la presència digital per generar confiança en el talent que es vol incorporar.
- Conèixer noves estratègies de captació de talent a través de les xarxes socials.
- Aprendre a fer selecció mitjançant la conversa a les xarxes.
Continguts clau
- Del reclutament reactiu a la cerca proactiva de talent.
- Què és el Nethunting.
- Abans de cercar: definir el perfil objectiu.
- LinkedIn com a principal eina de Nethunting.
- Canvi de l’algoritme i estratègia de publicacions per la intel·ligència artificial (IA).
- Altres xarxes i comunitats: quin canal escollir?
- Instagram, X, Facebook, YouTube i TikTok.
- Com contactar i despertar l’interès.
- Nethunting responsable: què no s’ha de fer.
- Tancament: pla d’acció i indicadors.
- Torn de preguntes.
Per què apuntar-t’hi
- Perquè, en un món digitalitzat i globalitzat, cal incorporar estratègies innovadores de captació de talent.
- Perquè permet arribar a talent difícil de trobar, talent passiu, talent jove i talent remot.
- Perquè hi haurà un torn de preguntes per resoldre dubtes específics del teu negoci.