BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:event_160 BEGIN:VEVENT UID:160 SUMMARY:Flexibilidad laboral: estrategias de conciliación y seguridad digital para PYMES. Oficina virtual con el Kit Digital DESCRIPTION;ENCODING=QUOTED-PRINTABLE:Horario: 9:30 h a 11:30 h Ponente: ESOFITEC Modalidad: ONLINE Descripción de la jornada La flexibilidad laboral ya no es una tendencia, sino una realidad a la que muchas empresas deben hacer frente. Aun así, todavía hay PYMES y autónomos que asocian el trabajo flexible o híbrido con pérdida de control, riesgos legales o problemas de seguridad digital. Esta jornada nace precisamente para desmontar estos mitos y ofrecer una visión clara, práctica y segura de cómo implementar modelos de trabajo flexibles sin comprometer ni la productividad ni la protección de la información. En tan solo dos horas, analizaremos cómo adaptarse a la Ley del Teletrabajo, cómo gestionar equipos deslocalizados con criterios profesionales y cómo garantizar que los datos de la empresa estén protegidos fuera de la oficina. Hablaremos de gestión por objetivos, conciliación, control horario e infraestructuras cloud, siempre desde una perspectiva realista y adaptada a la dimensión de las pequeñas y medianas empresas. La sesión combina un enfoque estratégico y una aplicación práctica, con el objetivo de que los participantes salgan con criterios claros para la toma de decisiones y con soluciones concretas que puedan implementar de forma inmediata, muchas de ellas financiables a través del Kit Digital. A quién se dirige Esta jornada está especialmente pensada para: Gerentes y propietarios de PYMES que desean modernizar su organización del trabajo. Responsables de Recursos Humanos que necesitan seguridad jurídica y criterios claros en flexibilidad laboral. Responsables de IT o perfiles técnicos encargados de proteger la información en entornos deslocalizados. Autónomos con colaboradores o equipos híbridos que quieren trabajar con mayor eficiencia y control. Objetivos Entender el marco legal del teletrabajo y la flexibilidad laboral para evitar riesgos y sanciones. Evolucionar hacia una gestión de personas basada en objetivos y resultados, y no en la presencia. Identificar y reducir las vulnerabilidades de seguridad asociadas al trabajo remoto. Conocer herramientas cloud y soluciones digitales que faciliten la colaboración segura. Aprovechar las oportunidades del Kit Digital para implantar estos modelos con garantías. Contenidos clave Marco legal del teletrabajo y la flexibilidad laboral según la normativa vigente. Control horario y sistemas de fichaje adaptados a entornos híbridos y deslocalizados. Modelos de trabajo híbrido: del teletrabajo puntual a la organización flexible estructurada. Políticas de conciliación realistas para PYMES y pequeñas estructuras. Infraestructuras cloud y colaboración en tiempo real sin dependencia física. Ciberseguridad en entornos deslocalizados: acceso seguro a datos, dispositivos y redes. Por qué apuntarte Porque la flexibilidad bien gestionada no es un riesgo, sino una ventaja competitiva. Esta jornada te proporcionará seguridad jurídica, criterio estratégico y tranquilidad técnica para avanzar hacia modelos de trabajo más eficientes, atractivos y adaptados al contexto actual. Aprenderás cómo proteger la información de tu negocio, cómo liderar equipos en remoto sin perder el control y cómo implementar soluciones digitales que mejoran la productividad y la conciliación. Todo ello con un enfoque práctico, pensado para la realidad de las PYMES y alineado con las posibilidades que ofrece el Kit Digital. Realiza tu inscripción en el siguiente botón y asegura tu plaza. Inscribirme X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:

Horario: 9:30 h a 11:30 h
Ponente: ESOFITEC
Modalidad: ONLINE

Descripción de la jornada

La flexibilidad laboral ya no es una tendencia, sino una realidad a la que muchas empresas deben hacer frente. Aun así, todavía hay PYMES y autónomos que asocian el trabajo flexible o híbrido con pérdida de control, riesgos legales o problemas de seguridad digital. Esta jornada nace precisamente para desmontar estos mitos y ofrecer una visión clara, práctica y segura de cómo implementar modelos de trabajo flexibles sin comprometer ni la productividad ni la protección de la información.

En tan solo dos horas, analizaremos cómo adaptarse a la Ley del Teletrabajo, cómo gestionar equipos deslocalizados con criterios profesionales y cómo garantizar que los datos de la empresa estén protegidos fuera de la oficina. Hablaremos de gestión por objetivos, conciliación, control horario e infraestructuras cloud, siempre desde una perspectiva realista y adaptada a la dimensión de las pequeñas y medianas empresas.

La sesión combina un enfoque estratégico y una aplicación práctica, con el objetivo de que los participantes salgan con criterios claros para la toma de decisiones y con soluciones concretas que puedan implementar de forma inmediata, muchas de ellas financiables a través del Kit Digital.

A quién se dirige

Esta jornada está especialmente pensada para:

Objetivos

Contenidos clave

Por qué apuntarte

Porque la flexibilidad bien gestionada no es un riesgo, sino una ventaja competitiva. Esta jornada te proporcionará seguridad jurídica, criterio estratégico y tranquilidad técnica para avanzar hacia modelos de trabajo más eficientes, atractivos y adaptados al contexto actual.

Aprenderás cómo proteger la información de tu negocio, cómo liderar equipos en remoto sin perder el control y cómo implementar soluciones digitales que mejoran la productividad y la conciliación. Todo ello con un enfoque práctico, pensado para la realidad de las PYMES y alineado con las posibilidades que ofrece el Kit Digital.

Realiza tu inscripción en el siguiente botón y asegura tu plaza.

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